استاندارد آموزشی ISO 10015 -2019 بر اساس مدل C.B.T
مدرس دوره: دکتر پیمان شمس
تاریخ برگزاری : 1403/05/10
هدف از برگزاری دوره
توانمندسازی شرکت کنندگان در جهت پیاده سازی اثربخش استاندارد ISO10015 در سازمان خود با بهره گیری از مدل آموزش مبتنی بر شایستگی (C.B.T) است.
محتوای دوره
- مقدمه و آشنایی با استاندارد ISO 10015( هدف و دامنه کاربرد استاندارد ، ساختار و اجزای اصلی استاندارد ، اهمیت مدیریت آموزش و توسعه افراد)
- مدل آموزش مبتنی بر شایستگی (C.B.T)( تعریف و اصول مدل C.B.T ، مزایا و کاربردهای مدل C.B.T ، مراحل اجرای مدل C.B.T ، تعاریف مربوط به شایستگی و مدل کوه یخ ، اهداف یادگیری بلوم ، سطوح و ابعاد شایستگی ، طراحی و برنامه ریزی برنامه های آموزشی)
- تحلیل نیازهای آموزشی( تعیین اهداف آموزشی و شایستگی های مورد نیاز ، انتخاب روش ها و ابزارهای آموزشی ،تهیه و طراحی محتوای آموزشی )
- اجرا و پیاده سازی برنامه های آموزشی( نقش و مسئولیت های مربیان و فراگیران ، اصول اثربخشی در اجرای آموزش ، تسهیل و مدیریت فرایند یادگیری )
- ارزیابی و بازخورد آموزشی( شاخص های ارزیابی اثربخشی آموزش، فرایند ارزیابی دوره های آموزشی، تحلیل نتایج و ارائه بازخورد)
- پایش و بهبود مستمر آموزش( نظارت و پایش برنامه های آموزشی، شناسایی و رفع چالش ها و موانع، ایجاد فرایندهای مستمر بهبود آموزش )
- بررسی مطالعات موردی و تمرین های عملی( مرور مثال های عملی و تحلیل موردی ، کارگروهی و تمرین های کاربردی )
- خلاصه و جمع بندی
مدرس دوره: دکتر شمس| تاریخ برگزاری1403/05/10