دوره مدیریت عملکرد کارکنان
مدرس دوره: مهندس حمیدرضا احمدنژاد
تاریخ برگزاری : 1403/05/17
هدف از برگزاری دوره
مهندسی رفتار در راستای اهداف و استراتژی های سازمان به منظورارتقای بهره وری وکیفیت و سودآوری و مشتری مداری
محتوای دوره
- مديريت عملكرد وعوامل موثربرعملکرد کارکنان
- بایدها ونباید ها در مديريت عملكرد
- ويژگي های يك نظام ارزيابي عملكرد
- مهمترين سئوالات در طراحي يك نظام ارزيابي عملكرد
- مراحل طراحی واجرای یک نظام مدیریت عملکرد
- معيارهاي ارزيابي عملكرد كاركنان ،هدف گذاري و برنامهريزي و منافع حاصل
- مهارتهاي مورد نياز ارزيابي كننده
- کاربرد های ارزیابی عملکرد
- وظيفه مدير (ارزيابي كننده) بعد از ارزيابي عملكرد
- با عملكردها و رفتارهاي غير رضايت بخش چه بايد كرد
- مولفه های یک نظام موثر مدیریت عملکرد
- چالش های فرهنگی و مدیریتی پاداش
- مهم ترین سئوالات در نظام پاداش
مدرس دوره: مهندس حمیدرضا احمدنژاد | تاریخ برگزاری: 1403/05/17